警備保障タイムズに当社の新卒採用への取り組みが紹介されました。

昨年に続き、今年も学生に選考オファーを送り面談を行う「オファー型」の採用活動を行い、8名の内定が決定しました。希望する部署への配属を前提で選考を進めた結果、「自分のやりたい仕事ができる」と入社を決意した内定者も多く、入社後の活躍に期待がかかります。