Sustainability サステナビリティ
当社では、SDGs国際目標17のうち11目標及び14のターゲットに計画的かつ継続的に取り組むこととしました。
人権・教育
あらゆる人々の活躍する社会・ジェンダー平等に実現
当社は、継続的なサービスの質を向上させるため、治安情勢や社会情勢の変化を的確にとらえ、指導教育体制の維持・改善を図ります。
また、性別による格差をなくすとともに、女性の活用・促進を図り、社会的及び経済的に活躍の場を提供いたします。
長寿・健康
健康・長寿の達成
当社は、社員及びその家族の健康管理を最優先として考え、労働環境の整備に努めるとともに労働関係法令の遵守と事故防止に係る教育訓練の充実を実現します。
環境
持続可能で強靭な国土と質の高いインフラの整備
当社は、社員全体にて省エネルギー化に積極的に取り組み、環境悪化の予防に組織として取り組みます。
省・再生エネルギー、気候変動対策、循環型社会の実現
当社は、ISO14001の規格要求に基づき、電気・資源エネルギー効率の改善に取り組み、継続的改善による環境保全への貢献を図ります。
生物多様性、森林、海洋等の環境の保全
当社によるサービス等に関連する資源や電力使用の改善を図ることにより、環境保全の維持と改善に貢献します。
経済成長と働きがい
成長市場の創出、地域活性化、科学技術イノベーション
警備サービスの需要拡大により、より高度なサービス実現のため、当社は、AIやロボティクス等の応用により、在宅勤務の普及や女性の業務の拡大など、様々な分野における雇用促進を図ります。
平和と安全
平和と安全・安心社会の実現
当社は、サービスの公共性を強く認識し、治安情勢の変化を的確にとらえ、安全な都市づくりに貢献すること共に、社会における様々な犯罪の予防・減少に貢献いたします。
取り組みについて
SDGs実施推進の体制と手段
当社は、すべてのステークホルダーに対して平等かつ高品質なサービス提供を行うとともに、未来社会に対しての取組を啓発します。
取り組みのご紹介
防犯・防災について
災害時の支援活動
警視庁と一般社団法人東京都警備業協会が平成26年に締結した災害支援協定に基づき、弊社は大規模災害時等における支援協定及び広域協定により東京都港区内の最重要の交通導線である「浜松町1丁目交差点」の警備を担うこととなっております。 また、平成27年発生の関東・東北豪雨による水害発生時においても、弊社の社是の一つである責任と奉仕の心をもって積極的に茨城県県西地区の警備を行いました。
「振り込め詐欺」の防止活動
愛宕警察署など所轄官署と連携して、振り込め詐欺防止のための広報支援やパトロール、声かけ活動に取り組んでいます。また当社代表の北村が愛宕警備業連絡協議会の副会長を努めています。警備業の経験とノウハウを生かした｢防犯CSR｣の活動を通して、犯罪被害の防止に貢献していきます。
富士山での登山・トレッキング用ヘルメットの無料貸し出し
世界遺産・富士山における災害防止活動の一環として行われている、登山・トレッキング用のヘルメット無料貸し出し活動に対してヘルメットの寄贈を通して本活動をサポートしています。
地元・港区立御成門中学校の壁新聞掲示
御成門中学校における壁新聞の掲示支援を通して、中学生の皆さんに防災や安全に対して意識を高める働きかけをしています。
学生育成サポート
学生さんの企業訪問受け入れ
「警備ってどんなお仕事？」「ドローンやAIについて知りたい」など、警備業に興味をもつ学生さんの質問に社長自ら答えています。
写真は京都市立西京高等学校附属中学校の生徒さんたち（2020年1月30日企業訪問より）
